„Ein Jahr Pause?“

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Einmal ein Jahr lang nicht unterrichten, neue Energien tanken, etwas anders tun, sich weiterbilden – geht das? Welche Möglichkeiten sieht das Dienstrecht dafür vor? Karenzurlaub (KU) aus beliebigem Grund Für einen Karenzurlaub gem. § 65 LLDG bzw. 29b VBG (für Vertragslehrer) ist keine besondere Begründung erforderlich. Ein Antrag der Lehrperson ist notwendig und in der […]

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Einstufung von BeamtInnen und VertragslehrerInnen im Altrecht

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Im „alten“ Dienstrecht gibt es je nach Eingangsvoraussetzungen unterschiedliche Verwendungsgruppen (BeamtInnen) bzw. Entlohnungsgruppen (VertragslehrerInnen) die an bestimmte Ernennungserfordernisse gebunden sind. Die Einstufung in eine dieser Gruppen hat in Kombination mit der jeweiligen Gehaltsstufe (BeamtInnen) bzw. Entlohnungsstufe (VL) entscheidenden Einfluss auf die Bezahlung. Im folgenden eine kurze Übersicht über die gängigsten Verwendungsgruppen im landwirtschaftlichen Schulwesen (siehe […]

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Familienbonus plus

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Der Familienbonus Plus: Es handelt sich um einen Absetzbetrag in der Höhe von 1.500 Euro pro Kind und Jahr bis zum 18. Lebensjahr des Kindes. Dadurch reduziert sich die Steuerlast um bis zu 1.500 Euro jährlich. Der Familienbonus plus kann ab dem Geburtsmonat des Kindes beantragt werden, da dieser immer monatlich betrachtet wird. Bis zum […]

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Altersteilzeit

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Voraussetzungen: Grundsätzlich können nur Vertragslehrpersonen eine Altersteilzeit (ATZ) beantragen. Die ATZ beginnt frühestens fünf Jahre vor dem Regelpensionsstichtag (diesen muss sich die Lehrperson von der Pensionsversicherungsanstalt errechnen und bestätigen lassen!). Die Lehrperson hat im Dienstwege rechtzeitig ein formloses Ansuchen um ATZ zu stellen (vor Planung des kommenden Schuljahres, in der Regel bis Anfang April). Zwischen […]

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Handysignatur

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Die Handysignatur ist eine Art elektronischer Ausweis, sie kann auch über die Schule (Sekretariat) beantragt werden. Sie ermöglicht einen einfachen Zugang zu zahlreichen Services (zB Finanz Online, Sozialversicherung, Pensionskonto etc.) und erlaubt das Unterschreiben („Signieren“) von Dokumenten online. Wie komme ich zur Handysignatur? Ganz einfach: befolge die Schritte auf https://www.edusig.gv.at/handysig_school_folder.pdf Anmerkung: Zwischen Schritt 6 und […]

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Einstellung und Weiterbezahlung MDL

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Wann werden MDL eingestellt und wann weiterbezahlt? Die nachfolgende (beispielhafte) Zusammenstellung soll Klarheit schaffen (Basis: § 61 Gehaltsgesetz).

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Sabbatical

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Ein Sabbatical gibt die Möglichkeit sich eine „Auszeit“ von der Unterrichtstätigkeit zu nehmen. Es besteht aus einer Dienstleistungs- und einer Freistellungsphase mit einer Rahmenzeit (=Dienstsleistungsphase + Freistellungsphase) von insgesamt 2 bis 5 Jahren. Diese Möglichkeit besteht sowohl für VertragslehrerInnen sowie für pragmatisierte LehrerInnen. Zu beachten! Die Freistellung dauert von 1. September bis 31. August (Ausnahme: […]

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Zeitkonto

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Ein Zeitkonto gibt die Möglichkeit einer Gutschrift von geleisteten Mehrdienstleistungen (MDL) zur Gänze oder zu einem bestimmten %-Satz während der „Ansparphase“. Die angesparten Mehrdienstleistungen können zu einem späteren Zeitpunkt in Form einer Freistellung oder Vergütung verbraucht werden Zu beachten! Die Möglichkeit ein Zeitkonto zu beantragen besteht nur für pragmatisierte Lehrpersonen sowie Vertragslehrpersonen im Schema IL. […]

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Gehaltsvorschuss

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Jährlich können Gehaltsvorschüsse in der Höhe von insgesamt ca. 13.000 Euro beantragt und vergeben werden. Die Vergabe und tatsächliche Höhe ist abhängig von der Anzahl der Anträge. Der Verwendungszweck ist vorgegeben, die Rückzahlung erfolgt in vorher vereinbarten Raten (außer bei Nichteinhaltung des Verwendungszweckes – dann kann die Gesamtsumme zurückgefordert werden). Kleiner Gehaltsvorschuss (2000-3000€) Für folgende […]

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Gehaltsschema

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Gehaltstabelle   Aktuelle Version   Formulare Entweder die Formulare direkt einbinden oder einen Link zur Formularkategorie setzen  

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